Ce qu'on medemande le plus.
Sans langue de bois, y compris quand la réponse honnête est « ça dépend » ou « non ». Le tarif y est écrit. Le reste se précise au premier échange.
Offert, sans engagement, en visioconférence. Les questions qui ne sont pas ici se posent de vive voix.

De quoi parle-t-on ?
Non. La majorité des personnes que j'accompagne fonctionnent très bien : elles livrent, elles tiennent, on les considère comme solides. Elles viennent chercher du recul sur une situation précise. On vient rarement au coaching parce qu'on s'effondre. Plus souvent parce qu'on tient trop bien depuis trop longtemps.
Le conseil apporte des réponses, le coaching aide à trouver les vôtres : c'est plus lent au début, parce que la solution doit devenir la vôtre. La thérapie, chez un psychologue ou un psychiatre, travaille sur le passé et la souffrance psychique. Le coaching, lui, travaille sur une situation professionnelle présente et un objectif défini. Si votre situation relève d'un accompagnement thérapeutique, je vous le dis dès le premier échange et je vous oriente.
Non, et c'est même rarement le cas. Beaucoup arrivent avec une gêne diffuse et aucune question nette. Formuler ce qui coince fait partie du travail : c'est l'objet même de la séance préliminaire.
Personne ne peut vous le garantir, et le cadre déontologique interdit de le promettre. Le coaching produit des effets quand la personne vient d'elle-même, quand l'objectif lui appartient, et quand elle accepte d'être questionnée là où c'est inconfortable. Si l'une de ces trois conditions manque, mieux vaut ne pas commencer.
Durée, lieu, tarif.
Le plus souvent entre six et dix séances, espacées de deux à trois semaines, soit trois à six mois. Le nombre de séances se fixe en séance préliminaire, une fois l'objectif formulé.
Parce que le travail se fait entre deux séances. Vous repartez avec quelque chose à mettre à l'épreuve dans votre quotidien : il faut que la vie réelle ait le temps de vous répondre. Des séances trop rapprochées transforment le coaching en conversation agréable sans effet.
En présentiel à Lille et dans la métropole lilloise, en visioconférence partout ailleurs en France. Beaucoup de cycles mélangent les deux selon les périodes. La seule exigence en visio : être dans un endroit où vous pouvez parler librement, ce qui exclut l'open space et la voiture.
160 euros HT la séance. Un cycle de six à dix séances : 960 à 1 600 euros HT. Le tarif couvre l'intégralité du cycle, bilan compris. Le nombre de séances, donc le montant exact, se fixe à l'issue du premier échange de quinze minutes, avant tout engagement, et ne bouge plus ensuite. Les fourchettes pratiquées en France sont détaillées sur la page prix d'un coaching professionnel.
Oui, à tout moment et sans avoir à vous justifier, y compris si votre entreprise finance. Le cadre déontologique le garantit.
Ce que sait l'employeur.
Oui, c'est fréquent. Le cadrage de départ se fait alors à trois : vous, votre responsable ou votre RH, et moi. Les objectifs sont posés ensemble et validés par vous. Devis et facturation sont établis au nom de l'entreprise.
Non, jamais. Seuls les objectifs définis avec vous sont partagés, et le bilan de fin de cycle ne porte que sur eux. Aucun compte rendu de séance n'est transmis à qui que ce soit. Si l'on vous demande un retour détaillé, la réponse est non, et elle vient de moi, pas de vous.
Pas si les rôles restent séparés, et ils le sont : un autre contrat, et jamais les deux auprès de la même personne. Quelqu'un dont je dirige le projet ne sera pas en coaching avec moi, et l'inverse. Une entreprise peut me confier les deux, pour des personnes différentes. C'est une règle du code de déontologie de l'International Coaching Federation, dont je suis membre, et c'est elle qui vous permet de tout dire en séance.
Oui, je suis membre de l'International Coaching Federation. Le titre de coach n'étant protégé par aucune réglementation en France, l'appartenance à une fédération engage sur un code de déontologie opposable : confidentialité, absence de promesse de résultat, séparation des rôles quand je pilote un projet ou forme par ailleurs. C'est le repère le plus solide que je puisse vous donner, et il se vérifie auprès de la fédération.
Oui, pour tout ce qui entoure la séance : organisation, administration, veille, écriture. Jamais pendant la séance, et jamais sur son contenu : pas d'enregistrement ni de transcription, et aucune note versée dans un modèle. IA et coaching détaille où passe la ligne, ce que disent les études, et ce que l'arrivée de l'IA change au métier.
Les réponses détaillées
Tarif
Le prix d'un coaching professionnel
Fourchettes 2026, ce que le prix couvre, qui peut financer.
Processus
Le processus d'accompagnement
Quatre étapes et les règles de confidentialité, en détail.
Critères
Comment choisir un coach professionnel
Titre non protégé, fédérations, supervision : ce qu'il faut vérifier.
Sujet
Le syndrome de l'imposteur au travail
Ce que le terme recouvre, et où passe la limite avec la thérapie.
Offre
Qui finance, et ce qui se partage
Une seule offre, deux financements, et ce qui n'est pas proposé.
Où
Coach professionnel à Lille
Présentiel dans la métropole, visio partout ailleurs.
Les réponses aux questions courantes sur le coaching professionnel individuel de Géri Lefebvre, membre de l'International Coaching Federation, à Lille et en visioconférence : durée d'un cycle, tarif de 160 euros HT la séance, confidentialité, financement.

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