Premier échange de 15 minutes, offert et sans engagement · Coaching individuel · Lille et à distance · Membre de l’International Coaching Federation · Premier échange de 15 minutes, offert et sans engagement · Coaching individuel · Lille et à distance · Membre de l’International Coaching Federation ·
Quinze minutes pour poser votre situation à voix haute. À la fin, je vous dis honnêtement si le coaching est la bonne réponse, ou si autre chose le serait davantage. Vous restez libre de la suite, sans relance de ma part.
Un coaching en entreprise reste, ici, un coaching individuel : l'entreprise ouvre la porte et finance, la personne fait le chemin. Le travail est le même : des séances individuelles, à Lille ou en visioconférence, toutes les deux à trois semaines. Ce qui diffère, c'est le contrat. Quand l'entreprise finance, une convention tripartite est signée par elle, par la personne accompagnée et par moi : elle nomme les objectifs, le nombre de séances et ce qui sera dit au bilan. Dans les deux cas, le contenu des séances reste entre nous.
Vous financez vous-même
Particulier ou salarié
Que vous soyez salarié, en recherche, en transition ou à votre compte, vous décidez de tout : l'objectif, le rythme, le moment d'arrêter.
Aucune trace côté employeur, la démarche n'appartient qu'à vous
Un objectif que vous seul définissez, sans arbitrage extérieur
Séances à Lille ou en visio, toutes les deux à trois semaines
Bilan en fin de cycle, sans reconduction automatique
Vous voulez proposer un coaching à un collaborateur, ou vous montez le dossier pour lui. Comment lui en parler se prépare au premier échange, avant toute décision. Quand cette personne demandera à son coach pourquoi elle est là, quelle version aura-t-elle reçue de vous ?
Un cadrage de départ à trois : la personne, vous, moi
Vous connaîtrez les objectifs écrits, et rien de ce qui se dit ensuite
Un bilan de fin de cycle, sur l'atteinte des objectifs uniquement
Elle peut arrêter quand elle veut, sans avoir à s'en justifier
Devis et facturation au nom de l'entreprise, 160 euros HT la séance
160 euros HT la séance. Un cycle de six à dix séances : 960 à 1 600 euros HT, répartis sur trois à six mois. Le tarif couvre la séance préliminaire, les séances de travail et le bilan final, sans supplément en cours de route.
Le montant exact dépend du nombre de séances, et ce nombre se fixe à l'issue du premier échange de quinze minutes, avant tout engagement de votre part. Une fois annoncé, il ne bouge plus.
Facturation à votre nom, ou au nom de l'entreprise si elle finance. Le règlement peut être échelonné sur la durée du cycle, à demander au premier échange. Pour situer ces montants dans le marché français, la page sur le prix d'un coaching professionnel publie les fourchettes relevées.
Les limites
Ce que jene fais pas.
Un coach qui sait tout faire ne sait rien faire en particulier. Mes limites, dites avant que vous ne les découvriez.
Pas de coaching d'équipe ni de séminaire collectif
C'est un autre métier, qui demande une autre pratique et une autre formation. Je peux vous orienter vers des confrères qui le pratiquent.
Pas de coaching et de pilotage auprès de la même personne
Je conduis aussi des projets, des formations et un mentorat en transformation digitale, sous un autre contrat. Une entreprise peut me confier les deux, mais quelqu'un dont je dirige le projet ne sera pas en coaching avec moi, et l'inverse. Le code de déontologie de l'ICF l'impose, et c'est ce qui vous permet de tout dire en séance.
Pas de thérapie
Si votre situation relève d'un accompagnement thérapeutique ou médical, je vous le dis au premier échange et je vous oriente vers un professionnel compétent.
Pas de promesse de résultat
Le cadre déontologique l'interdit, et personne de sérieux ne devrait vous en faire. Le coaching est un partenariat, pas une prestation à résultat garanti.
160 euros HT la séance. Un cycle de six à dix séances : 960 à 1 600 euros HT. Le montant exact dépend du nombre de séances, fixé à l'issue du premier échange, avant tout engagement, et il ne bouge plus ensuite.
Par une convention tripartite, signée par l'entreprise, la personne accompagnée et moi. Elle fixe les objectifs et le nombre de séances. La facture est établie au nom de l'entreprise, et le bilan de fin de cycle ne porte que sur les objectifs.
Non, je ne pratique que le coaching individuel. Accompagner un collectif est un autre métier, avec sa propre formation. Dites-moi votre besoin et je vous orienterai vers un confrère.
Oui, à tout moment et sans avoir à vous justifier, y compris si votre entreprise finance. Ce droit figure dans le cadre déontologique auquel je suis tenu.
Géri Lefebvre exerce le coaching professionnel individuel sous le nom de Futurs Clairs, à Lille et en visioconférence. Une seule offre : un cycle de six à dix séances, 160 euros HT la séance, financé par la personne accompagnée ou par son entreprise.
Le tarif est connu. L'objectif, pas encore.
Quinze minutes, offertes, sans engagement : on regarde votre situation, le calendrier et le budget.